对于职工来说，离职去寻找更好或者更适合自己的工作机会是非常正常的一件事情 。而在寻找新工作的过程中，职工会面临五险一金断缴的状态，但很多人并没有在意 。事实上，五险一金断缴是会有一定影响的 。那么，辞职后五险一金不交的话会怎么样呢?一起来看看吧 。
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五险一金断缴的影响
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金 。
1、养老保险：养老保险的缴费年限是15年，也就是说参保人必须累计缴满15年养老保险，并且在到达到退休年龄后才可以领取养老金 。而且缴纳的时间越长，领取的养老金就越多 。因此，养老保险断缴对于缴费年限和养老金领取金额都有很大的影响 。
2、医疗保险：医保中断期间不能享受医疗报销等医保待遇，而连续中断3个月或者累计中断6个月以上，就将视为自动退保 。
【辞职后五险一金不交的话会怎样？断缴影响、避免断缴做法总结】3、失业保险：用人单位和本人缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记并有求职要求的，才能享受失业保险金 。
4、工伤保险：职工中断缴纳工伤保险之后，虽然用人单位会对其进行一定的工伤赔偿，但是这需要的手续比较复杂，而且还不能很好地进行赔偿，这也会给公司造成很大的经济负担，这对员工的合法权益是不利的 。
5、生育保险：生育保险断缴无法享受医疗保险待遇，产假期间生育保险缴费中断，津贴无法全额发放 。
6、住房公积金：账户静置不动 ， 之后可以在新的单位重新续交公积金，以前的不受影响 。
相关问题：
离职后如何避免社保断缴?
1、无缝衔接换工作
2、自己交社保
(1)以灵活就业人员身份缴纳职工社保;
(2)缴纳居民社保;
(3)以灵活就业人员的身份混搭缴纳职工医保和居民养老保险 。
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