4、组织开展安全生产大检查 。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作 。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理 。
5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训 。
6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作 。
7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现 。
8、根据有关规定，制定本部门的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行 。
9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行 。
10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作 。
第十条各生产部门兼职安全员要协助本部门主管贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作 。
第十一条各车间，生产班组安全员要经常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程 。做好设备、工具等安全检查、保养工作 。及时向上级主管部门反映本车间、班组的安全生产情况 。做好原始资料的登记和保管工作 。
第十二条员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度 。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品 。发现不安全情况，及时报告部门主管人员，迅速予以排除 。
工厂安全生产的规章制度篇4
(一)安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划 。
(二)公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作 。
(三)公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查 。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次 。
(四)对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成 。
(五)日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改 。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织 。
(六)每年对锅危险物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查 。
(七)公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查 。
(八)专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行 。
(九)公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法 。
《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限 。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出 。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理，通知书要存入档案备查 。
工厂安全生产的规章制度篇5
(一)生产办公人员行为规范 。
1.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装 。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹;违者罚款10元;
2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区整洁;违者按相应制度执行;违者罚款10元;
3.办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，生产部”，通话期间注意使用礼貌用语，如当事人不在，应代为记录并转告;违者罚款 10元;
4.禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗;违者罚款10元;
5.遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话，如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊;违者罚款10元;
6.私人资料不得在公司打印、复印、传真;违者罚款10元;
7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存;违者罚款10元;
8.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理;违者罚款10元;
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